Krankenversicherung
Ihre Gesundheit verdient den besten Schutz – finden Sie die passende Krankenversicherung für Ihre Bedürfnisse
Die richtige Krankenversicherung für Ihre Situation
Die Krankenversicherung ist eine der wichtigsten Absicherungen überhaupt. Ob gesetzlich oder privat versichert, mit Zusatzschutz oder betrieblicher Krankenversicherung – die Auswahl ist groß und die Unterschiede erheblich.
Wir helfen Ihnen, den optimalen Krankenversicherungsschutz für Ihre individuelle Lebenssituation zu finden – transparent, unabhängig und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.
Unsere Krankenversicherungslösungen
Private Krankenvollversicherung
Für Selbstständige, Beamte und Angestellte über der Versicherungspflichtgrenze (ca. 69.300 € p.a.). Beste medizinische Versorgung und individuelle Tarifgestaltung.
Private Krankenzusatzversicherung
Für gesetzlich Versicherte, die Versorgungslücken schließen möchten. Flexibler Zusatzschutz ohne Wechsel aus der GKV.
Betriebliche Krankenversicherung
Für Arbeitgeber, die ihren Mitarbeitern zusätzliche Gesundheitsleistungen bieten möchten. Steuerfrei und sozialabgabenfrei bis 50 € pro Monat und Mitarbeiter.
Gesetzliche Krankenversicherung
Für Arbeitnehmer, Studenten und Familien mit Einkommen unter der Versicherungspflichtgrenze. Solidarisches System mit kostenloser Familienversicherung.
Das Wichtigste zu Krankenversicherung
Die Krankenversicherung ist die Absicherung, die am längsten trägt und am wenigsten korrigierbar ist. Ein Wechsel zwischen gesetzlicher und privater Versicherung ist später oft nicht mehr möglich – deshalb lohnt die Auseinandersetzung vor dem Abschluss mehr als bei jeder anderen Police.
- Zwei Systeme
- Gesetzliche (GKV) und private (PKV) Vollversicherung
- Zugang zur PKV
- Angestellte über der Versicherungspflichtgrenze, Selbstständige, Beamte
- GKV-Besonderheit
- Kostenlose Familienversicherung für Kinder und Partner
- Zusatzschutz
- Zahn, Krankenhaus, Ausland, Krankentagegeld
GKV oder PKV: eine Entscheidung mit langem Nachhall
Die gesetzliche Versicherung arbeitet mit einkommensabhängigen Beiträgen und kostenloser Mitversicherung von Ehepartner und Kindern. Die private Versicherung rechnet mit risikobezogenen Beiträgen und Alterungsrückstellungen, die den Beitrag im Alter dämpfen sollen.
Der entscheidende Punkt liegt nicht im ersten Beitrag, sondern im Verlauf. Wer in jungen Jahren in die PKV wechselt, bindet sich an ein System, in dem der Rückweg in die GKV an enge Voraussetzungen geknüpft ist. Wer gesetzlich versichert bleibt, zahlt im Alter auf alle Einkunftsarten, die beitragspflichtig sind.
Wo die gesetzliche Versicherung Lücken lässt
Die GKV deckt die medizinische Grundversorgung, nicht jede moderne Behandlungsform. Die Lücken sind bekannt und betreffen Bereiche, die im Alter wichtiger werden: Zahnersatz, hochwertiger Zahnersatz und Implantate, Kieferorthopädie bei Erwachsenen, Sehhilfen, Heilpraktikerleistungen sowie Komfort im Krankenhaus.
Ein zweiter Punkt ist das Krankengeld: Es beginnt erst nach einer Wartezeit und liegt unter dem letzten Nettoeinkommen. Wer einen hohen Lebensstandard oder laufende Kredite hat, deckt diese Lücke über ein Krankentagegeld ab – das gilt für gesetzlich und privat Versicherte gleichermaßen.
- Zahnzusatz: Staffelung nach Zahnersatz, Implantaten und Kieferorthopädie
- Krankenhauszusatz: Chefarzt, Ein- oder Zweibettzimmer, freie Klinikwahl
- Auslandsreise-Krankenversicherung: Schutz außerhalb des EU-Abkommens
- Krankentagegeld: schließt die Einkommenslücke zwischen Krankengeld und Gehalt
Vier Lebenslagen, vier Antworten
Es gibt nicht die richtige Krankenversicherung, sondern eine passende Reihenfolge der Bausteine. Wer die eigenen Prioritäten kennt, vermeidet Policen, die sich überschneiden.
- Angestellte unter der Versicherungspflichtgrenze: GKV plus gezielte Zusätze
- Beamte: Beihilfeanspruch plus ergänzende private Restkostenversicherung
- Selbstständige: Vollversicherung, oft mit Krankentagegeld ab dem ersten Tag
- Familien: GKV-Familienversicherung prüfen, Kinder zusätzlich unfallversichern
Betriebliche Krankenversicherung als Zusatzbaustein
Arbeitgeber können ihren Beschäftigten eine betriebliche Krankenversicherung finanzieren – steuerfrei und innerhalb bestimmter Grenzen sozialabgabenfrei. Für Arbeitnehmer ist das ein günstiger Weg zu Leistungen wie Zahnbehandlung, Vorsorgeuntersuchungen oder Facharztterminen, ohne den eigenen Beitrag zu erhöhen.
Der Haken: Die Leistung endet mit dem Arbeitsverhältnis. Wer langfristig planen will, sollte prüfen, ob ein eigenes Recht zur Fortsetzung besteht oder ob die wichtigen Bausteine zusätzlich privat abgesichert werden müssen.
Häufige Fragen zu Krankenversicherung
Stand: Oktober 2026 · Zuletzt aktualisiert: 27. Oktober 2026. Angaben zu Leistungen, Beiträgen und Rechtsstand vor einer Entscheidung prüfen. Verbindlich sind Vertrag und Bedingungen.