Spezial- und Kinderprodukte

Maßgeschneiderte Lösungen für besondere Anforderungen

Spezialprodukte für individuelle Bedürfnisse

Manche Lebenssituationen erfordern besondere Versicherungslösungen. Ob für Kinder, Spezialberufe oder vermögenswirksame Leistungen – hier finden Sie maßgeschneiderte Produkte.

Wir bieten spezialisierte Lösungen für:

  • Kindervorsorge: Ausbildungspolicen und Kinderpolicen für den frühen Start
  • Spezialberufe: Absicherung für Flugpersonal, Künstler und Sportler
  • Vermögenswirksame Leistungen: Arbeitgebergeld optimal anlegen
Kindervorsorge - Früh starten, mehr erreichen

Mit Kinderpolicen legen Sie den Grundstein für die finanzielle Zukunft Ihrer Kinder. Je früher Sie starten, desto mehr profitieren Sie vom Zinseszinseffekt.

Ausbildungspolice

Vermögensaufbau für die Ausbildung Ihres Kindes

Eigenschaften:

  • Laufende Beitragszahlung bis zum vereinbarten Termin
  • Wahlrecht: Kapitalauszahlung oder Verrentung über 6 Jahre
  • Zuzahlungen ohne Gesundheitsprüfung möglich
  • Teilentnahmen jederzeit möglich
  • Flexible Beitragsanpassung

Kinderpolice

Flexible Vorsorge für Kinder mit vielen Optionen

Eigenschaften:

  • Laufende Beiträge oder Einmalbeitrag möglich
  • Beitragsübernahme durch Kind ab Volljährigkeit
  • Zuzahlungen jederzeit (z.B. Geburtstags-/Weihnachtsgeld)
  • Drei Auszahlungsoptionen: Kapital, Rente oder Kombi
  • Optionale Zusatzbausteine für umfassenden Schutz

Wichtig: Kindervorsorge lohnt sich besonders bei langen Laufzeiten. Bereits kleine Beiträge können durch den Zinseszinseffekt zu beachtlichen Summen anwachsen.

Zusatzbausteine für Kinderpolicen

Sichern Sie Ihre Kinderpolice mit wertvollen Zusatzbausteinen ab:

  • Beitragsbefreiung bei BU des Versorgers
  • Beitragsbefreiung bei Pflege des Versorgers
  • Beitragsbefreiung bei Tod des Versorgers
  • Kinder-Pflegerente
  • BU-Option für das Kind
  • Unfallzusatzversicherung
  • Krankenzusatzversicherung

BU-Option für Kinder: Viele Kinderpolicen bieten die Möglichkeit, später ohne erneute Gesundheitsprüfung eine Berufsunfähigkeitsversicherung abzuschließen. Ein wertvoller Schutz für die Zukunft!

Absicherung für Spezialberufe

Bestimmte Berufsgruppen benötigen spezielle Versicherungslösungen. Wir bieten maßgeschneiderte Absicherungen für:

Flugpersonal

Flugbegleiter

Dienstunfähigkeits-Absicherung (DU)

Piloten

Berufsunfähigkeits-Absicherung (BU)

Flugschüler

Dienstunfähigkeits-Absicherung (DU)

Fluglotsen

Dienstunfähigkeits-Absicherung (DU)

Sport & Unterhaltung

Berufssportler

Spezielle BU-Absicherung

Schauspieler (Film/Theater)

BU für Berufsgruppe 1-4

Entertainer & Musiker

BU für Berufsgruppe 1-4

Trainer & Fitnessinstruktoren

BU-Absicherung

Schiedsrichter

BU-Absicherung

Weitere Berufe

Kapitäne & 1. Offiziere

Spezielle BU-Absicherung

Heilwesenberufe

BU für Heilwesenberufe

Berufsgruppe 1-4

Spezielle BU-Tarife

Besonderheiten: Für diese Berufsgruppen gelten oft besondere Bedingungen und Tarife. Eine spezialisierte Beratung ist hier besonders wichtig.

DU vs. BU - Was ist der Unterschied?

Berufsunfähigkeit (BU)

Sie können Ihren zuletzt ausgeübten Beruf zu mindestens 50% nicht mehr ausüben. Gilt für alle Berufsgruppen.

Dienstunfähigkeit (DU)

Speziell für Beamte und bestimmte Berufsgruppen (z.B. Flugpersonal). Sie können Ihre dienstlichen Pflichten dauerhaft nicht mehr erfüllen.

Grundfähigkeitsversicherung (GF)

Alternative zur BU: Leistet bei Verlust bestimmter körperlicher oder geistiger Grundfähigkeiten (z.B. Sehen, Hören, Gehen).

Vermögenswirksame Leistungen (VWL)

Vermögenswirksame Leistungen sind Geldleistungen, die Ihr Arbeitgeber für Sie anlegt. Die Beträge bewegen sich zwischen 6,65 € und 40 € monatlich und sind steuer- und sozialabgabenpflichtig.

Altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)

Seit dem IG-Metall-Tarifvertrag 2006 können VWL auch in Altersvorsorgeverträge fließen. Drei Varianten stehen zur Auswahl:

Riester-Rente

Staatlich geförderte Altersvorsorge

Zulagen vom StaatSteuervorteileHohe Sicherheit

bAV durch Entgeltumwandlung

Betriebliche Altersvorsorge

ArbeitgeberzuschussSteuer- und Sozialabgaben-ErsparnisInsolvenzschutz

Betriebsrente (Freiwillig)

Auf Basis freiwilliger Betriebsvereinbarung

Flexible GestaltungArbeitgeberleistungZusätzliche Altersvorsorge

Tipp: Die Details zu vermögenswirksamen Leistungen werden durch Tarif- oder Arbeitsverträge geregelt. Prüfen Sie Ihren Vertrag oder fragen Sie Ihren Arbeitgeber!

Warum VWL nutzen?
  • Geschenktes Geld

    Ihr Arbeitgeber zahlt zusätzlich zu Ihrem Gehalt

  • Vermögensaufbau

    Systematischer Aufbau von Altersvorsorge oder Vermögen

  • Staatliche Förderung

    Bei Riester-Verträgen zusätzliche Zulagen vom Staat

  • Flexibilität

    Wahl zwischen verschiedenen Anlageformen

Wichtige Hinweise

Kindervorsorge: Je früher Sie starten, desto mehr profitieren Sie vom Zinseszinseffekt. Auch kleine Beiträge zahlen sich über die Jahre aus.

Gesundheitsprüfung: Bei Kinderpolicen mit BU-Option erfolgt die Gesundheitsprüfung bei Vertragsabschluss. Später kann die BU oft ohne erneute Prüfung aktiviert werden.

Spezialberufe: Für Piloten, Flugbegleiter und ähnliche Berufe gelten besondere Tarife und Bedingungen. Eine spezialisierte Beratung ist essentiell.

VWL optimal nutzen: Lassen Sie sich beraten, welche VWL-Form am besten zu Ihrer Situation passt. Riester bringt Zulagen, bAV spart Steuern.

Anbietervergleich: Die Konditionen von Kinderpolicen unterscheiden sich erheblich. Ein Vergleich lohnt sich!

Zuzahlungen: Bei den meisten Kinderpolicen sind Sonderzahlungen (z.B. Geburtstagsgeschenke) flexibel möglich.

Portabilität: Achten Sie darauf, dass der Vertrag bei einem Jobwechsel (Spezialberufe) oder Umzug mitgenommen werden kann.

Finden Sie die passende Speziallösung

Wir beraten Sie gerne zu allen Spezial- und Kinderprodukten.

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